IM
Complexe opdrachten die raken aan: Lijn- en verandermanagement: het (bege)leiden van teams bij het veranderen van de structuur en/of de werkwijze van een organisatie, rekening houdend met diverse belangen en belanghebbenden. Strategische advisering over brede veranderkundige, organisatorische, beleids- en procesmatige vraagstukken. Proje...
JV
Hands-on instelling - van strategie naar operationele executie, no-nonsense mentaliteit, sales driven, klant– en servicegericht (in– en extern), communicatie, ambitieus, leiderschap, delegeren, helicopterview, samenwerken. Heeft een analyserend en organiserend vermogen, visie en ondernemerschap. Ontwikkelt groeistrategie. Professionaliseert...
MB
Senior interim HR Director met 25+ jaar ervaring in internationale organisaties. Ik help organisaties bij HR-transformatie, reorganisatie en organisatieverandering en vertaal strategie naar concrete executie. Ervaring met scopes tot 5000 medewerkers, HR-teams van 30 FTE en internationale verantwoordelijkheid over 14 + landen. Stevige sparri...
CT
Senior HR & Change leader op het snijvlak van business en transformatie. Ervaring met het bouwen en opschalen van organisaties (o.a. Sopra Steria: 120 fte / €19M) waarbij people strategie direct gekoppeld is aan performance en groei. Sterk in het vertalen van strategie naar executie, programmamanagement en stakeholdermanagement op boardnive...
JW
Ik kom graag in aanmerking voor interim HR opdrachten op het snijvlak van HR operations, HR-processen en HR-advies, gericht op het structureren en optimaliseren van de HR-operatie. Met mijn achtergrond in arbeidsrecht, Wet verbetering poortwachter en complexe HR-casuïstiek vertaal ik HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar werkbare processen e...
NJ
16+ jaar ervaring met technisch recruitment en HR ondersteuning, corporate & agency. Specifieke ervaring met internationaal werven en start- en scale-ups. Naast een focus op operationeel recruitment en m.n. sourcen, ook sterk in procesontwerp- en optimalisatie, ATS selectie en implementatie, arbeidsvoorwaarden en wet-en regelgeving. Experti...
BV
Aansturing van bedrijfsonderdelen, projectmanager van verandertrajecten, begeleiden/ aansturen van verandertrajecten, Agilecoach, (senior) manager in bank- en verzekeringswezen, coachen en begeleiden van leidinggevenden, crisismanager, operationeel directeur, digitaliseringsprojecten
CK
Met mijn uitgebreide ervaring in onder meer de retail, logistiek en maakindustrie laat ik zien dat HR een zichtbare bijdrage kan leveren aan de strategie van een organisatie. Opdrachten die goed bij mij passen zijn tijdelijke vervanging van HR-professionals op senior- of executiveniveau, het opzetten van een (nieuwe) HR-afdeling in de scale...
TT
Een ervaren Commercieel Directeur met een uitgebreide carrière in financiële markten en recruitment. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring opgedaan in het leiden van teams en het beheer van complexe projecten. Heeft een sterke achtergrond in het opbouwen en uitbreiden van marktaandeel, het genereren van nieuwe zakelijke kansen en het leveren ...
RB
Full-time / part-time.
MT
Senior management rollen
EH
Met een sterke basis in strategie, leiderschap en (sport)marketing help ik bedrijven en professionals groeien, versnellen en scherp blijven in een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om het ontwikkelen van krachtig leiderschap, het coachen van teams en individuen, het bouwen aan een heldere strategie of het creëren van impactvolle (s...
PB
Ruime ervaring met grote programma’s waaronder organisatie- en cultuurveranderingen maar ook procesverbetering en digitaliseringen. Ik beweeg mij gemakkelijk in grote organisaties en pas me snel aan. Ik bereik mijn doelen door elke opdracht te starten met een gedegen stakeholder managementaanpak. Ik bouw verbindingen tussen de strategische ...
HR
Mijn kracht ligt in het creëren van beweging binnen teams, met name op het gebied van IV realisatie en IV toepassing. Als aanjager, ontzorger en veranderaar help ik organisaties met enthousiasme, oplossingsgerichtheid en leiderschap hun doelen te bereiken. Met mijn ervaring in Prince en Agile-methodieken breng ik structuur en motivatie om p...
AK
Opdrachten gericht op end-to-end en strategisch recruitment binnen overheid, finance en corporate omgevingen, inclusief transformatie- en verandertrajecten.
NV
Senior international HR executive with more than 25 years of experience leading transformation, organisational effectiveness and people strategy across multinational organisations. Proven track record in supporting executive leadership teams through growth, restructuring, integration and cultural change. Extensive experience across manufact...
SH
Ervaren directeur binnen complexe, politiek-bestuurlijke organisaties van de Rijksoverheid. Ik combineer strategisch inzicht met duidelijke visie, rust en realisme. Met mijn analytische scherpte en brede bestuurlijke ervaring breng ik snel structuur aan, creëer ik overzicht en vertaal ik (organisatie)visie naar concrete resultaten die daadw...
MV
- (HR) directeur organisatieontwikkeling van strategie naar doelstelling naar inrichting organisatie (structuur en instrumenten) - kwartiermaker, programmamanager en projectleider harmonisatie of M&A - HR afdeling inrichten
RO
Verbindt strategie met uitvoering, doorziet snel waar een organisatie vastloopt en brengt rust en richting in complexe veranderopgaven. Zijn stijl is analytisch, pragmatisch en mensgericht: duidelijk over de koers, zorgvuldig in de samenwerking en doortastend wanneer besluiten nodig zijn. Bij uitstek inzetbaar voor C-level assignments als i...
MV
Ik ben een creatieve en commercieel gedreven leider met ruim 20 jaar ervaring in sport, entertainment, reclame en experiential marketing. Ik krijg energie van sterke ideeën, nieuwe business en samenwerkingen die voor alle betrokken partijen echt iets opleveren. Daarbij combineer ik strategie met een hands-on mentaliteit: van het bouwen van ...