CK
Met uitgebreide ervaring in onder meer de retail, logistiek en maakindustrie laat ik zien dat HR een zichtbare bijdrage kan leveren aan de strategie van de organisatie.
TT
Een ervaren Commercieel Directeur met een uitgebreide carrière in financiële markten en recruitment. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring opgedaan in het leiden van teams en het beheer van complexe projecten. Heeft een sterke achtergrond in het opbouwen en uitbreiden van marktaandeel, het genereren van nieuwe zakelijke kansen en het leveren...
HO
Corporate Recruitment of HR Business Partner. Functies waarin het verschil kan worden gemaakt door samenwerking en het bereiken van gezamenlijke doelen
FS
Multidisciplinaire opdrachten zoals het verwerken van een ICT-ambitie in een organisatie (strategie, structuur, cultuur en middelen). Selectieprojecten van ERP software. Het uitvoeren van proces optimalisatie. Projecten waarin een cultuurverandering speelt.
RT
Senior IT-procesmanager met ruim 15 jaar ervaring binnen (semi)overheden en grote organisaties. Ik breng drie werelden samen die zelden in één persoon zitten — proces, techniek en mens — en dat is precies wat een procesimplementatie laat slagen of falen. Want een proces werkt pas als de mensen die ermee moeten werken het ook écht gaan doen.
AM
Freelance, project and interim resource in B Corp and Strategy Consulting. Change and Transformation. Analysis. Digital. Business Sustainability. Continious Improvement. People management. Value Chain Design.
WB
Een ervaren management consultant met een specialisatie in verandermanagement. Met een achtergrond in bedrijfskunde en jarenlange ervaring in het aansturen van organisaties, adviseert deze bedrijven bij reorganisaties, medewerkersverbeteringsprogramma's en interne problemen. Een sterke focus op procesoptimalisatie, personeelsbegeleiding en...
WA
Mijn ambitie in interim opdrachten? Jouw organisatie te helpen met het vinden van de perfecte kandidaat of het helpen opzetten en uitvoeren van een resultaatgericht wervingsproces. Ik ben sterk in zowel strategische als operationele opdrachten. Het implementeren van ATS systemen is mij niet vreemd! ‘Your time is now'
BK
Als een analytisch sterke professional in transformatie en programmamanagement (+15 jaar), excelleer ik in het oplossen van complexe problemen met slimme, datagedreven oplossingen. Ik leid strategische veranderingen, optimaliseer programma's, en bevorder samenwerking voor duurzame resultaten. Met uitgebreide ervaring in HR-strategieën en...
AK
Spin in het web, linking pin en kritische blik. Verbindend en coachend. Ruime ervaring als Bestuurssecretaris, directiesecretaris, manager en projectmanager.
RD
Interim HR opdrachten.
NF
Een ervaren, international opererende verander/transitie manager, proces & service manager, trainer en business developer die verscheidene rollen heeft vervuld in zowel profit als non-profit organisaties. Ze heeft kennis van Governance, COBIT 5 en 2019, ITIL, Lean IT, BiSL, ISO20000, PRINCE 2. Ze heeft multi-culturele projecten, afdelingen...
AD
Adviseur en interimmanager. Of uw organisatie nu en in de toekomst succesvol zal zijn in de arbeidsmarkt wordt bepaald door uw Arbeidsmarktconditie. Helpt organisaties hun arbeidsmarktconditie te bepalen en te verbeteren. Als Zelfstandig Professional beschikbaar voor: projectmanagement (bijvoorbeeld samenwerkingsprojecten met partners...
BL
verandermanagement, reorganisaties, kostenreductie, programma en/of projectmanagement, lijnfunctie, eindverantwoordelijke (directie) functie met als doel een sanering, heroriëntatie of reorganisatie. Opzetten van new business, een nieuwe businessunit of een nieuwe afdeling.
RM
Ervaring in zowel de profit als not for profit sector. Diverse rollen vervuld als programmamanager, projectmanager, directeur HR, operationeel directeur bij diverse bedrijven en instellingen. Opleiding als verandermanager en daar een mastergraad in behaald. In staat om zich langdurig aan opdrachtgevers te binden. Zeer analytisch vermogen,...
PD
Ik breng vastgelopen organisaties en teams terug naar stabiliteit en groei; visie en strategie aanscherpen om vervolgens hierop de bemensing aan te passen; doelgericht en tegelijkertijd met menselijke maat! Dit kunnen ook transitie of transformatie trajecten zijn; met een grote component stakeholder management, binnen en eventueel buiten...
MV
- (HR) directeur organisatieontwikkeling van strategie naar doelstelling naar inrichting organisatie (structuur en instrumenten) - kwartiermaker, programmamanager en projectleider harmonisatie of M&A - HR afdeling inrichten
RV
Met een achtergrond van 25 jaar HR-ervaring , ben ik beschikbaar als interim (Senior) HR Business Partner/Adviseur. Mijn resultaatgerichte instelling, gecombineerd met een hands-on en oplossingsgerichte aanpak, stelt me in staat om snel te handelen, huidige uitdagingen te analyseren en effectieve HR-strategieën toe te passen. Ik ben...
DW
Zusammenfassung: Die Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Finanzbranche, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Finanzbuchhaltung, Steuerbuchhaltung, Kostenrechnung und Personalabrechnung. Sie hat Erfahrung als Leiterin Finanzen und Verwaltung,...
MT
Senior management rollen